三大權威研究機構將SAP SuccessFactors評為人力資源云解決方案領(lǐng)導者

發(fā)表于：2017/3/17 16:43:42??閱讀量：?[關(guān)閉]

　　2017 年3月 6 日，北京訊—— SAP 公司 (NYSE: SAP) 日前宣布，在 2016 年由Forrester、Gartner 和 IDC 三大研究機構發(fā)布的人力資本管理研究報告中，SAP SuccessFactors均被譽(yù)為行業(yè)領(lǐng)導者。SAP SuccessFactors 之所以能夠獲得八份權威報告的肯定，是因為其始終致力于圍繞一整套基于云的人力資本管理解決方案不斷創(chuàng )新，為人力資源團隊提供先進(jìn)的人力資源管理技術(shù)，激發(fā)員工的激情，助力企業(yè)實(shí)時(shí)把握機會(huì )。

　　SAP SuccessFactors總裁 Mike Ettling 表示：“如今，人們期望在工作中使用易于操作、便于協(xié)作、具有移動(dòng)功能且非?？犰诺墓ぞ?。目前，我們主要專(zhuān)注于滿(mǎn)足全球 6,000 多家企業(yè)超過(guò) 4,500 萬(wàn)名員工的這種不斷增長(cháng)的期望值。我們一直在重新構想如何讓用戶(hù)滿(mǎn)意，同時(shí)確保我們始終是先進(jìn)的解決方案提供商，幫助企業(yè)簡(jiǎn)化流程、提升員工體驗，并支持他們交付業(yè)務(wù)成果。”

　　在 Forrester Research發(fā)布的《Forrester Wave™ 2016 年第 4 季度報告：學(xué)習與績(jì)效管理解決方案》1 中， SAP SuccessFactors 憑借其現有的產(chǎn)品和服務(wù)、戰略以及市場(chǎng)表現被評為領(lǐng)導者。Forrester Wave 報告點(diǎn)評了多家人力資源軟件供應商提供的一流學(xué)習與績(jì)效管理云解決方案，并評估了其各自的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　報告指出：“長(cháng)期以來(lái)，SAP SuccessFactors 都是績(jì)效管理解決方案領(lǐng)域的全球領(lǐng)導者。SuccessFactors 為客戶(hù)提供了市場(chǎng)先進(jìn)且全方面集成的績(jì)效管理與學(xué)習產(chǎn)品。借助開(kāi)放內容網(wǎng)絡(luò ) (Open Content Network)，用戶(hù)可以輕松訪(fǎng)問(wèn)面向消費者和企業(yè)推出的學(xué)習內容。SuccessFactors 正在不斷完善持續績(jì)效管理工具，打造面向未來(lái)的績(jì)效管理解決方案。產(chǎn)品統統支持移動(dòng)功能(包括支持離線(xiàn)移動(dòng)訪(fǎng)問(wèn))、便于用戶(hù)查找正式內容和非正式內容的搜索功能，以及直觀(guān)、靈活的用戶(hù)界面等等?？蛻?hù)對產(chǎn)品集成度和靈活性十分滿(mǎn)意。”

　　2016 年 10 月，Gartner 發(fā)布了《面向中型企業(yè)和大型企業(yè)的人力資本管理云套件的重要功能》2 報告。該報告評估了四類(lèi)使用案例， 在“面向大型全球企業(yè)的核心人力資源+人才人力資本管理套件(員工人數超過(guò) 5,000 人)”和“面向總部位于歐洲的中型企業(yè)的HCM 套件(員工人數介于 1,000 到 5,000 人)”兩類(lèi)用例中，SAP SuccessFactors 均取得高分。這是 Gartner 首次針對 HCM 云套件的重要功能發(fā)布報告，報告結合以下多項重要功能對供應商進(jìn)行了評估，包括核心人力資源/福利管理、薪酬管理、員工管理、聘用前人才管理、聘用后人才管理、報告工具/WFA/WFP、技術(shù)/用戶(hù)體驗、整體產(chǎn)品滿(mǎn)意度以及整體供應商—客戶(hù)關(guān)系滿(mǎn)意度。

　　同年 6 月， Gartner 發(fā)布了《面向中型市場(chǎng)企業(yè)和大型企業(yè)的人力資本管理云套件魔力象限》3報告。憑借完整的愿景和卓越的執行力，SAP SuccessFactors同樣榮膺領(lǐng)導者稱(chēng)號。

　　此外，結合 SAP SuccessFactors 強大的研發(fā)能力、市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)力、產(chǎn)品組合深度、生存能力以及全球影響力等，國際數據公司在《IDC MarketScape：2016 年全球一體化人才管理解決方案供應商評估》4報告中將 SAP SuccessFactors 評為了領(lǐng)導者。此外，IDC MarketScape 報告還將SAP SuccessFactors 譽(yù)為招聘、學(xué)習管理、績(jì)效管理和薪酬管理等領(lǐng)域的領(lǐng)導者。

　　報告指出：“SAP SuccessFactors 堅持在人才管理產(chǎn)品組合方面銳意創(chuàng )新，確保所有模塊息息相關(guān)，并緊跟新趨勢和技術(shù)發(fā)展步伐。SuccessFactors 對學(xué)習管理軟件進(jìn)行了大量更新，且在整個(gè)人才解決方案中部署了 SAP ® Jam™，以發(fā)揮社交效用。在采用 SAP Fiori® 框架后，所有模塊均能提供一致的用戶(hù)體驗。在服務(wù)方面，SAP SuccessFactors還大幅擴充了云支持團隊。”

　　在大中華區，SAP SuccessFactors同樣得到了客戶(hù)的廣泛認可與好評。2016年第四季度又有多家客戶(hù)選擇使用SAP SuccessFactors 解決方案，其中包括：

　　周生生珠寶金行有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“周生生”)是總部位于香港的珠寶零售商。周生生選擇了SAP SuccessFactors解決方案，以減少人力資源部的手工作業(yè)，提升績(jì)效管理效率，并加強培訓以提高員工的工作效率和業(yè)績(jì)表現。

　　多氟多化工股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“多氟多”)是全球很大的無(wú)機氟化工企業(yè)。他們選擇了SAP S/4HANA和SAP SuccessFactors，幫助企業(yè)向工業(yè)4.0的轉型，加速成為數字工廠(chǎng)，并終實(shí)現供應鏈優(yōu)化，為企業(yè)的決策提供實(shí)時(shí)的行業(yè)數據和業(yè)務(wù)洞察。